高新廉风 数智护航丨筑牢欠薪“防护墙”，让工人安“薪”无忧

发布日期：2026-05-01 04:54    点击次数：171

“以前出来打工，最担心能不能按时足额拿到工资，现在肇庆高新区搭建了数字廉平台，工资发放实时监管、全程可查，工资问题再也不用担心了，心里很舒畅，干活也更有劲！”日前，在肇庆高新区中心人民医院项目建设工地，建筑工人陈小林乐呵呵地说。一句朴实的话语，道出了肇庆高新区以数字赋能根治欠薪、守护民生福祉的扎实成效。

一条预警精准推送，2.7万元欠薪隐患在工人投诉前就地化解；一场数据智能比对，400余名农民工工资及时足额到账；一次主动高效协调，140万元工资潜在纠纷圆满解决……这是肇庆高新区数字廉平台利用大数据赋能守护农民工“钱袋子”的生动实践。

近年来，肇庆高新区建设全省首个“行权数字化、监督数字化”深度融合的数字廉平台，聚焦政府性工程建设领域农民工工资支付监管，以数字赋能破解治欠保支难题，让农民工劳有所得、薪有所获。

聚焦痛点

精准发力破难题

在工程建设领域，工资能否按时足额发放，直接关系广大工人的切身利益与社会和谐稳定。传统工资监管模式存在信息不对称、预警滞后、取证困难等痛点，导致欠薪问题事后化解成本高、效率低，成为民生工程堵点。

为破解这一难题，肇庆高新区坚持高位推动、协同发力，依托数字廉平台打通住建、劳动、银行及施工企业多方信息壁垒，通过实时获取农民工实名、考勤数据，融合平台“智慧工地”场景人脸识别、电子围栏等物联感知技术，联动银行实现工资专用账户流水动态监测，构建起“业务系统+物联数据+金融流水”的全方位数据支撑体系，有效破解欠薪难题，让工人干活更安心，拿工资更安“薪”。

技术赋能

构建智慧监管体系

异常情况自动识别比对模型，是防范欠薪风险的具体抓手。依托扎实数字基础，平台研发考勤与工资发放数据精准比对模型，对“有考勤无发放”“无考勤有发放”等异常情况自动识别、即时预警。

平台同步建立工资专户动态监测机制，对账户开设、资金流转、工资发放等全环节实时盯防，异常信息第一时间推送至行业主管部门与劳动执法机构，推动监管模式从“被动响应”向“主动防控”根本性转变。

“工人通过‘实名制通道’刷脸进出工地，考勤数据自动、实时上传至数字廉平台，确保用工与考勤信息真实准确。”肇庆高新区劳动保障监察综合执法大队相关负责人介绍，平台通过打通智慧工地与银行数据链路，智能识别发放异常并预警，及时提醒企业和监管部门介入，将问题化解在萌芽状态，实现预警在前，防患未然。

2025年12月，平台经比对向肇庆高新区质安监站推送一条某政府工程项目“有考勤无发放”预警，该站迅速介入，督促施工单位按规定及时发放了400余名农民工工资。

为进一步提升监督质效，肇庆高新区创新建立红黄牌“三级督办”预警机制，让风险处置形成闭环，即预警信息即时推送责任单位、限期核查处置、逾期未办结则自动提级督办，全过程线上留痕，确保监督不缺位、处置不落空。

治理提质

守护民生底线

针对平台预警线索，肇庆高新区建立接诉即办、限时办结闭环机制。

执法人员每日通过登录平台查看预警信息，对“有考勤无发放”“无考勤有发放”等异常数据第一时间分类研判，按项目属地、预警等级分派至具体责任人。一般预警当日沟通整改、上传凭证；高风险预警启动“半小时响应”机制，联合赶赴现场核查、约谈项目负责人，确保问题不过夜、处置不隔天。同时定期开展数据研判，精准锁定高发时段、重点企业与易发环节，动态调整巡查频次和检查重点，变被动接案为主动排查。

今年1月，平台收到某国企工程项目“有考勤无发放”预警，执法人员第一时间到现场核实线索，了解到由于结算争议导致工资未能及时发放。经协调，及时化解70名工人共140万元的工资问题，用主动作为化解潜在纠纷。

截至目前，平台已实现肇庆高新区政府工程领域在建项目监管覆盖率100%，累计发出工资异常预警37条、考勤预警251条，为4000名农民工筑牢支付保障网，保障金额达1.2亿元。

最直观的成效体现在欠薪纠纷的显著下降上。2025年，肇庆高新区政府工程项目农民工欠薪投诉量同比下降26.27%，这一数据有力印证了平台在治欠保支工作中的赋能作用。智慧监管场景持续释放成效，成为治欠保支工作的“智慧利器”。

肇庆高新区相关负责人表示，将不断拓展监管覆盖范围，在巩固政府工程成效基础上，逐步纳入国企项目、“百千万工程”项目及社会投资重点项目，实现重点领域全覆盖；同时依托平台数据精准识别高风险项目，前移维权关口，主动开展政策宣讲与用工指导，以大数据为工人守“薪”护航、筑牢民生底线。